Przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego wymaga przygotowa\u0144 obejmuj\u0105cych:<\/strong><\/em> Wymagania gwarantuj\u0105ce poprawn\u0105 ocen\u0119 ryzyka zawodowego Przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego wymaga przygotowa\u0144 obejmuj\u0105cych: a) zapewnienie niezb\u0119dnych zasob\u00f3w, b) wyznaczenie niezb\u0119dnych os\u00f3b, c) okre\u015blenie potrzeb szkoleniowych i przeprowadzenie szkole\u0144 os\u00f3b przeprowadzaj\u0105cych ocen\u0119 ryzyka zawodowego, d) zapewnienie udzia\u0142u pracownik\u00f3w w ocenie ryzyka zawodowego, e) zapewnienie dost\u0119pu do potrzebnych informacji osobom oceniaj\u0105cym ryzyko zawodowe, f) sporz\u0105dzenie wykazu stanowisk […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":990,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[19],"tags":[209],"yoast_head":"\n
\na) zapewnienie niezb\u0119dnych zasob\u00f3w,<\/strong><\/em>
\nb) wyznaczenie niezb\u0119dnych os\u00f3b,<\/strong><\/em>
\nc) okre\u015blenie potrzeb szkoleniowych i przeprowadzenie szkole\u0144 os\u00f3b przeprowadzaj\u0105cych ocen\u0119 ryzyka zawodowego,<\/strong><\/em>
\nd) zapewnienie udzia\u0142u pracownik\u00f3w w ocenie ryzyka zawodowego,<\/strong><\/em>
\ne) zapewnienie dost\u0119pu do potrzebnych informacji osobom oceniaj\u0105cym ryzyko zawodowe,<\/strong><\/em>
\nf) sporz\u0105dzenie wykazu stanowisk oraz wykonanie ich analizy,<\/strong><\/em>
\ng) okre\u015blenie sposobu informowania o ryzyku zawodowym.<\/strong><\/em><\/p>\n
\nAd a)<\/strong> Niezb\u0119dne zasoby to konieczne do oceny ryzyka \u015brodki finansowe, czas pracownik\u00f3w, narz\u0119dzia i materia\u0142y oraz
\ndokumenty, w kt\u00f3rych zgromadzona jest konieczna do oceny ryzyka wiedza. Niezb\u0119dne zasoby to r\u00f3wnie\u017c przepisy, normy,
\ndokumentacje techniczno-ruchowe, instrukcje pracy, procedury wykonywania pracy, literatura itp. Pracodawca wykonuj\u0105c
\nocen\u0119 ryzyka mo\u017ce korzysta\u0107 z w\u0142asnych zasob\u00f3w, tj. zasob\u00f3w swojej organizacji (przedsi\u0119biorstwa, zak\u0142adu), albo
\nzleci\u0107 jej wykonanie specjalistom spoza organizacji. Us\u0142uga specjalist\u00f3w spoza organizacji mo\u017ce dotyczy\u0107 pe\u0142nej procedury
\nzwi\u0105zanej z ocen\u0105 lub nawet zarz\u0105dzaniem ryzykiem lub mie\u0107 charakter doradczy. Zaanga\u017cowanie specjalist\u00f3w lub
\nfirmy zewn\u0119trznej mo\u017ce wynika\u0107 r\u00f3wnie\u017c z potrzeb si\u0119gni\u0119cia do zasob\u00f3w specjalistycznej wiedzy i specjalistycznych
\nkwalifikacji koniecznych do rozwi\u0105zania problemu.
\nAd b)<\/strong> Ocen\u0119 ryzyka zawodowego w organizacji mog\u0105 wykonywa\u0107 pracownicy organizacji lub specjali\u015bci z zewn\u0105trz.
\nOsoby wykonuj\u0105ce ocen\u0119 ryzyka zawodowego powinny posiada\u0107 niezb\u0119dn\u0105 wiedz\u0119 w zakresie ochrony pracy, zar\u00f3wno
\nz zakresu technicznego bezpiecze\u0144stwa pracy, jak r\u00f3wnie\u017c z zakresu prawa pracy. Osoby te powinny umie\u0107 identyfikowa\u0107
\nzagro\u017cenia, ocenia\u0107 szkodliwe i niebezpieczne skutki tych zagro\u017ce\u0144 oraz zna\u0107 zasady stosowania \u015brodk\u00f3w ochrony
\nzapobiegaj\u0105cych tym skutkom. Musz\u0105 posiada\u0107 wiedz\u0119 na temat zasad oceny ryzyka zawodowego, stosowanych
\nprocedur i metod. Powinny zna\u0107 organizacj\u0119 zak\u0142adu, posiada\u0107 wiedz\u0119 na temat struktury zatrudnienia, stosowanych
\nmaszyn, urz\u0105dze\u0144, proces\u00f3w, technologii oraz materia\u0142\u00f3w. Powinny r\u00f3wnie\u017c posiada\u0107 kwalifikacje do prowadzenia
\nkonsultacji z innymi pracownikami i ekspertami zewn\u0119trznymi oraz wykorzystywania ich wiedzy.
\nDo oceny ryzyka zawodowego nale\u017cy powo\u0142a\u0107 zesp\u00f3\u0142, w sk\u0142ad kt\u00f3rego powinni wchodzi\u0107 pracodawca lub jego przedstawiciel,
\nwyznaczeni przez niego pracownicy i, je\u017celi jest to konieczne, eksperci. Do kierowania zespo\u0142em nale\u017cy wyznaczy\u0107
\nosob\u0119 odpowiedzialn\u0105 za planowanie i koordynowanie dzia\u0142a\u0144. Osoba, kt\u00f3ra ma przeprowadza\u0107 ocen\u0119 ryzyka,
\npowinna by\u0107 przede wszystkim kompetentna, powinna posiada\u0107 w\u0142a\u015bciwe kwalifikacje do wykonania tego zadania.
\nCz\u0119sto konieczne jest, by zesp\u00f3\u0142 wykonuj\u0105cy to zadanie posiada\u0142 wiedz\u0119 w r\u00f3\u017cnych specjalno\u015bciach. W takich przypadkach
\nzaleca si\u0119, by osoby takie by\u0142y powo\u0142ywane do zespo\u0142u okresowo (np. gdy ocena ryzyka dotyczy wydzia\u0142u, na
\nkt\u00f3rym znajduj\u0105 si\u0119 maszyny lub urz\u0105dzenia stwarzaj\u0105ce specyficzne zagro\u017cenia, urz\u0105dze\u0144 instalacji elektrycznych itp.)
\nlub udziela\u0142y konsultacji.
\nJe\u017celi ocen\u0119 ryzyka maj\u0105 przeprowadzi\u0107 specjali\u015bci z zewn\u0105trz, to przed przyst\u0105pieniem do wyboru tych specjalist\u00f3w
\npracodawca powinien skonsultowa\u0107 si\u0119 z pracownikami lub ich przedstawicielami oraz pracownikami s\u0142u\u017cby bezpiecze\u0144stwa
\ni higieny pracy. Podobne konsultacje nale\u017cy przeprowadzi\u0107 po zako\u0144czeniu pracy specjalist\u00f3w zewn\u0119trznych
\nw celu om\u00f3wienia wynik\u00f3w oceny i wydanych zalece\u0144. Zaleca si\u0119, by konsultanci zewn\u0119trzni posiadali potwierdzenia
\nswoich kompetencji lub kwalifikacji technicznych. Pracodawca powinien unika\u0107 zatrudniania os\u00f3b z zewn\u0105trz do rozwi\u0105zywania
\nproblem\u00f3w, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 rozwi\u0105zane przez pracownik\u00f3w organizacji.
\nAd c)<\/strong> Osoby przeprowadzaj\u0105ce ocen\u0119 ryzyka powinny posiada\u0107 og\u00f3ln\u0105 wiedz\u0119 w zakresie bezpiecze\u0144stwa i higieny
\npracy, a ponadto umiej\u0119tno\u015bci wynikaj\u0105ce z procedury oceny ryzyka. Obowi\u0105zkiem pracodawcy jest oceni\u0107, czy osoby,
\nkt\u00f3re b\u0119d\u0105 wykonywa\u0107 ocen\u0119 ryzyka, tak\u0105 wiedz\u0119 i umiej\u0119tno\u015bci posiadaj\u0105 i, je\u017celi jest to konieczne, zapewni\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107
\nnabycia odpowiedniej wiedzy. Wiedza ta mo\u017ce by\u0107 przekazana w ramach szkole\u0144 przeprowadzonych we w\u0142asnym
\nzakresie lub zleconych specjalistom zewn\u0119trznym.
\nSzkolenia BHP<\/a> powinny by\u0107 przeprowadzone wed\u0142ug szczeg\u00f3\u0142owego programu. Program taki powinien zawiera\u0107, je\u017celi to
\nkonieczne, poza wiedz\u0105 z bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy z ukierunkowaniem na zagadnienia wyst\u0119puj\u0105ce w organizacji
\n(zak\u0142adzie), wiedz\u0119 odno\u015bnie procedury oceny ryzyka oraz og\u00f3lnego podej\u015bcia do oceny ryzyka. Ponadto powinien
\ndotyczy\u0107 sporz\u0105dzania i wykorzystania charakterystyk stanowisk pracy i urz\u0105dze\u0144 produkcyjnych, identyfikacji i charakteryzowania
\nzagro\u017ce\u0144, metod jako\u015bciowych i, je\u017celi to konieczne, ilo\u015bciowych oceny ryzyka, metod zastosowania
\ni oceny \u015brodk\u00f3w ochrony w celu wyeliminowania lub zmniejszenia ryzyka, ustalania priorytet\u00f3w w zakresie niezb\u0119dnych
\ndzia\u0142a\u0144, monitorowania zagro\u017ce\u0144 i ryzyka, informowania pracownik\u00f3w o zagro\u017ceniach i ryzyku z nich wynikaj\u0105cych,
\nzasadach post\u0119powania w sytuacjach awaryjnych oraz prowadzenia dokumentacji w tym zakresie.
\nAd d) Nie wszystkie czynno\u015bci pracownik\u00f3w zwi\u0105zane z prac\u0105 s\u0105 wykonywane w oparciu o wymagania okre\u015blone
\nw przepisach i normach. Wiele wymaga\u0144 dla czynno\u015bci, szczeg\u00f3lnie tych, podczas wykonywania kt\u00f3rych wyst\u0119puj\u0105ce
\nzagro\u017cenia nie powoduj\u0105 du\u017cych skutk\u00f3w, nie jest uj\u0119tych przez przepisy i normy. Je\u017celi pracodawca nie opracuje dla
\ntych czynno\u015bci instrukcji post\u0119powania, pracownicy tworz\u0105 w\u0142asne zasady post\u0119powania w oparciu o przyzwyczajenia
\ni nawyki. Potrzebn\u0105 wiedz\u0119 o tak wypracowanych zasadach (niezb\u0119dn\u0105 do oceny ryzyka) mo\u017cna zdoby\u0107 przez obserwacj\u0119
\nprocesu pracy lub przez umo\u017cliwienie pracownikom udzia\u0142u w procesie oceny ryzyka. Uzyskane od nich informacje
\nmog\u0105 by\u0107 wykorzystane r\u00f3wnie\u017c do opracowania instrukcji pracy \u2014 tworzenia \u201eprawa zak\u0142adowego\u201d. Nale\u017cy
\nzwr\u00f3ci\u0107 tu uwag\u0119 na to, \u017ce informacje uzyskiwane od pracownik\u00f3w powinny by\u0107 starannie usystematyzowane i sprawdzone,
\nbowiem ze wzgl\u0119du na cz\u0119sto wyst\u0119puj\u0105ce sprzeczno\u015bci w interesach zainteresowanych, informacje te mog\u0105
\nprowadzi\u0107 do b\u0142\u0119dnych wniosk\u00f3w.
\nZapewnienie udzia\u0142u pracownik\u00f3w w ocenie ryzyka bardzo cz\u0119sto ujawnia r\u00f3wnie\u017c wiele informacji zwi\u0105zanych z nieformalnymi,
\nniezgodnymi z zasadami i przepisami bezpiecze\u0144stwa pracy zachowaniami pracownik\u00f3w i dozoru. Nasilenie
\npost\u0119powania potocznie nazywanego \u201ena skr\u00f3ty\u201d wyst\u0119puje w pracach wykonywanych sporadycznie, szczeg\u00f3lnie
\ngdy prace te wymagaj\u0105 pracoch\u0142onnego przygotowania.
\nAd e) Osoby przeprowadzaj\u0105ce ocen\u0119 ryzyka, poza posiadaniem niezb\u0119dnej wiedzy powinny mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 uzyskania
\nw miejscu pracy informacji w zakresie norm i wymog\u00f3w prawnych dotycz\u0105cych bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy
\noraz ryzyka wyst\u0119puj\u0105cego w danym miejscu pracy. Ponadto osoby te powinny zna\u0107 w\u0142a\u015bciwe zasady post\u0119powania
\nw tych dziedzinach, dla kt\u00f3rych nie ma norm prawnych u\u017cywanych w miejscu pracy materia\u0142\u00f3w, urz\u0105dze\u0144 i technologii,
\nprocedur wykonywania pracy oraz organizacji pracy. Powinny zna\u0107 zagro\u017cenia, prawdopodobie\u0144stwo i cz\u0119stotliwo\u015bci
\nich wyst\u0119powania oraz zale\u017cno\u015bci mi\u0119dzy nara\u017ceniem na zagro\u017cenie a skutkiem tego zagro\u017cenia, stosowanych i mo\u017cliwych
\ndo zastosowania \u015brodk\u00f3w ochrony eliminuj\u0105cych lub zmniejszaj\u0105cych ryzyko.
\nAby ocena ryzyka by\u0142a wykonana prawid\u0142owo i zosta\u0142y osi\u0105gni\u0119te cele, pracodawca powinien umo\u017cliwi\u0107 dost\u0119p do
\ntych informacji osobom wykonuj\u0105cym ocen\u0119 ryzyka.
\nAd f)<\/strong> Przyst\u0119puj\u0105c do oceny ryzyka nale\u017cy oceni\u0107 potrzeby i zakres prac. Pomocne w tym jest wykonanie wykazu stanowisk
\npracy i ich analiza. Wykaz stanowisk pracy pozwala na usystematyzowanie ich ze wzgl\u0119du na typ stanowisk,
\npod k\u0105tem rodzaju prowadzonych na nich prac i wykonywanych czynno\u015bci. Analiza stanowisk pozwala na wst\u0119pn\u0105
\nocen\u0119 pod k\u0105tem zagro\u017ce\u0144 oraz ustalenia priorytet\u00f3w. Ocena ryzyka na stanowiskach o znanych powa\u017cnych zagro\u017ceniach
\nb\u0119dzie wykonywana w pierwszej kolejno\u015bci. Stanowiska pracy biurowej oraz inne, o niewielkich skutkach zagro\u017ce\u0144,
\nmo\u017cna \u015bwiadomie ocenia\u0107 p\u00f3\u017aniej, w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci i potrzeb. Analiza stanowisk pracy pozwala r\u00f3wnie\u017c na
\nwytypowanie stanowisk pracy sta\u0142ych, podobnych oraz cz\u0119sto zmienianych o takich samych czynno\u015bciach i charakterystykach.
\nDla stanowisk sta\u0142ych, podobnych pozwoli to na wykonanie analizy ryzyka z zastosowaniem zasady podobie\u0144stwa \u2014
\nwykonanie oceny ryzyka dla jednego stanowiska (musz\u0105 by\u0107 spe\u0142nione warunki podobie\u0144stwa). Na przyk\u0142ad w zak\u0142adzie,
\nkt\u00f3ry ma wiele stanowisk tokarzy, przy czym ka\u017cde z tych stanowisk posiada t\u0119 sam\u0105 charakterystyk\u0119, ocen\u0119
\nryzyka mo\u017cna wykona\u0107 dla jednego stanowiska.
\nDla stanowisk pracy cz\u0119sto zmienianych, na kt\u00f3rych wykonywane s\u0105 podobne czynno\u015bci, ocen\u0119 ryzyka mo\u017cna wykona\u0107
\ndla czynno\u015bci o tych samych charakterystykach. Na przyk\u0142ad cie\u015bla na budowie wykonuje czynno\u015bci zwi\u0105zane
\nz przygotowaniem element\u00f3w konstrukcji, ich transportem i monta\u017cem. Czynno\u015bci zwi\u0105zane z przygotowaniem \u2014
\nprefabrykacja element\u00f3w \u2014 mog\u0105 by\u0107 identyczne niezale\u017cnie od budowy, transport za\u015b i monta\u017c element\u00f3w \u2014 r\u00f3\u017cne,
\nzale\u017cne od warunk\u00f3w na budowie. Ocen\u0119 ryzyka mo\u017cna wykona\u0107 oddzielnie dla poszczeg\u00f3lnych etap\u00f3w stanowiska
\ncie\u015bli: przygotowanie element\u00f3w, transport i monta\u017c. Pozwoli to na wykorzystanie szczeg\u00f3lnych etap\u00f3w oceny ryzyka
\ndla r\u00f3\u017cnych bud\u00f3w.
\nAd g)<\/strong> Przyst\u0119puj\u0105c do oceny ryzyka zawodowego, nale\u017cy okre\u015bli\u0107 spos\u00f3b informowania pracownik\u00f3w o ryzyku zawodowym.
\nOd przyj\u0119tego sposobu informowania zale\u017cy spos\u00f3b i szczeg\u00f3\u0142owo\u015b\u0107 opracowywania oceny ryzyka, a szczeg\u00f3lnie
\njego dokumentowanie. Oczywi\u015bcie mo\u017cna zastosowa\u0107 bardzo uproszczon\u0105 metod\u0119 informowania o ryzyku zawodowym,
\ndaj\u0105c pracownikom do podpisania odpowiednio opracowany formularz. Spe\u0142niony zostanie wym\u00f3g prawny,
\nale na pewno nie zostan\u0105 osi\u0105gni\u0119te wynikaj\u0105ce z oceny ryzyka cele. Aby te cele osi\u0105gn\u0105\u0107, informowanie o ryzyku
\nzawodowym nale\u017cy raczej wprowadzi\u0107 do program\u00f3w szkoleniowych z zakresu bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy dla
\nposzczeg\u00f3lnych grup pracowniczych. Odniesiona zostanie dodatkowa korzy\u015b\u0107. Przekazywana na szkoleniu wiedza jest
\nwiedz\u0105 praktyczn\u0105, zwi\u0105zan\u0105 bezpo\u015brednio z wykonywan\u0105 prac\u0105, a nie teoretyczn\u0105. Uczestnicy szkolenia mog\u0105 bra\u0107
\naktywny udzia\u0142 w szkoleniu i dyskutowa\u0107 o zagadnieniach praktycznie zwi\u0105zanych z wykonywan\u0105 prac\u0105. Szkolenie
\ntakie jest atrakcyjne. Informowanie o ryzyku zawodowym podczas szkole\u0144 umo\u017cliwia r\u00f3wnie\u017c przedstawienie, jak
\nwp\u0142ywaj\u0105 \u015brodki ochrony na poziom ryzyka.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"