Brak oceny ryzyka zawodowego – czy posiadanie dokumentu jest obowi\u0105zkiem?<\/h3>\n

Ka\u017cdy pracodawca ma obowi\u0105zek oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego zwi\u0105zanego z wykonywan\u0105 prac\u0105, stosowania niezb\u0119dnych \u015brodk\u00f3w profilaktycznych zmniejszaj\u0105cych ryzyko zawodowe oraz informowania pracownik\u00f3w o ryzyku zawodowym, kt\u00f3re wi\u0105\u017ce si\u0119 z wykonywan\u0105 prac\u0105, i o zasadach ochrony przed zagro\u017ceniami (art. 226 Kodeksu pracy). Brak oceny ryzyka zawodowego jest powa\u017cnym naruszeniem obowi\u0105zku.<\/strong>
\n<\/p>\n

Konsekwencje braku oceny ryzyka zawodowego<\/h4>\n

Niewykonanie tego obowi\u0105zku jest naruszeniem przepis\u00f3w bhp, za kt\u00f3re pracodawca lub osoby kieruj\u0105ce pracownikami mog\u0105 zosta\u0107 ukarani przez inspektora pracy Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy kar\u0105 grzywny w postaci mandatu karnego w wysoko\u015bci do 2000 z\u0142<\/strong>, a w przypadku recydywy \u2013 5000 z\u0142<\/strong>.<\/p>\n

Inspektor pracy \u2013 zamiast wystawiania mandatu karnego \u2013 mo\u017ce tak\u017ce skierowa\u0107 wniosek do s\u0105du grodzkiego, czyli w\u0142a\u015bciwego wydzia\u0142u s\u0105du rejonowego, o ukaranie osoby winnej pope\u0142nienia powy\u017cszego wykroczenia grzywn\u0105 od 1000 z\u0142<\/strong> do 30 000 z\u0142<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Ponadto pracodawca niewykonuj\u0105cy nakazu inspektora pracy mo\u017ce zap\u0142aci\u0107 grzywn\u0119 do 10 000 z\u0142<\/strong>, a je\u017celi jest osob\u0105 prawn\u0105 lub jednostk\u0105 organizacyjn\u0105 nieposiadaj\u0105c\u0105 osobowo\u015bci prawnej \u2013 50 000 z\u0142<\/strong>. Natomiast w przypadku wielokrotnego nak\u0142adania grzywny jej kwoty to odpowiednio 50 000 z\u0142<\/strong> i 200 000 z\u0142<\/strong>.<\/p>\n

Warto jeszcze doda\u0107, \u017ce kary te nak\u0142adane s\u0105 na pracodawc\u0119 lub osoby kieruj\u0105ce pracownikami imiennie, a nie na firm\u0119. Osoba ukarana musi sama, z w\u0142asnych \u015brodk\u00f3w, op\u0142aci\u0107 mandat i nie mo\u017ce by\u0107 on wpisany w koszty firmy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Brak oceny ryzyka zawodowego – czy posiadanie dokumentu jest obowi\u0105zkiem? Ka\u017cdy pracodawca ma obowi\u0105zek oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego zwi\u0105zanego z wykonywan\u0105 prac\u0105, stosowania niezb\u0119dnych \u015brodk\u00f3w profilaktycznych zmniejszaj\u0105cych ryzyko zawodowe oraz informowania pracownik\u00f3w o ryzyku zawodowym, kt\u00f3re wi\u0105\u017ce si\u0119 z wykonywan\u0105 prac\u0105, i o zasadach ochrony przed zagro\u017ceniami (art. 226 Kodeksu pracy). Brak oceny ryzyka […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1514,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[19],"tags":[22,23],"yoast_head":"\n