Warning: session_start(): open(/home/klient.dhosting.pl/jhirsz/.tmp//sess_ba2a7dfbde18f962026fe3a76264c8bc, O_RDWR) failed: Disk quota exceeded (122) in /home/klient.dhosting.pl/jhirsz/ryzykazawodowe.pl/public_html/wp-content/plugins/przelewy24-gateway-woocommerce/przelewy24-gateway-woocommerce.php on line 10

Warning: session_start(): Failed to read session data: files (path: /home/klient.dhosting.pl/jhirsz/.tmp/) in /home/klient.dhosting.pl/jhirsz/ryzykazawodowe.pl/public_html/wp-content/plugins/przelewy24-gateway-woocommerce/przelewy24-gateway-woocommerce.php on line 10

Warning: session_start(): Cannot start session when headers already sent in /home/klient.dhosting.pl/jhirsz/ryzykazawodowe.pl/public_html/wp-content/plugins/woocommerce-dotpay.3.0.6/woocommerce-dotpay.php on line 30

Warning: session_start(): Cannot start session when headers already sent in /home/klient.dhosting.pl/jhirsz/ryzykazawodowe.pl/public_html/wp-content/plugins/woocommerce-dotpay.3.0.6/woocommerce-dotpay.php on line 63

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/jhirsz/ryzykazawodowe.pl/public_html/wp-content/plugins/przelewy24-gateway-woocommerce/przelewy24-gateway-woocommerce.php:10) in /home/klient.dhosting.pl/jhirsz/ryzykazawodowe.pl/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1768

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/jhirsz/ryzykazawodowe.pl/public_html/wp-content/plugins/przelewy24-gateway-woocommerce/przelewy24-gateway-woocommerce.php:10) in /home/klient.dhosting.pl/jhirsz/ryzykazawodowe.pl/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1768

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/jhirsz/ryzykazawodowe.pl/public_html/wp-content/plugins/przelewy24-gateway-woocommerce/przelewy24-gateway-woocommerce.php:10) in /home/klient.dhosting.pl/jhirsz/ryzykazawodowe.pl/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1768

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/jhirsz/ryzykazawodowe.pl/public_html/wp-content/plugins/przelewy24-gateway-woocommerce/przelewy24-gateway-woocommerce.php:10) in /home/klient.dhosting.pl/jhirsz/ryzykazawodowe.pl/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1768

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/jhirsz/ryzykazawodowe.pl/public_html/wp-content/plugins/przelewy24-gateway-woocommerce/przelewy24-gateway-woocommerce.php:10) in /home/klient.dhosting.pl/jhirsz/ryzykazawodowe.pl/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1768

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/jhirsz/ryzykazawodowe.pl/public_html/wp-content/plugins/przelewy24-gateway-woocommerce/przelewy24-gateway-woocommerce.php:10) in /home/klient.dhosting.pl/jhirsz/ryzykazawodowe.pl/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1768

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/jhirsz/ryzykazawodowe.pl/public_html/wp-content/plugins/przelewy24-gateway-woocommerce/przelewy24-gateway-woocommerce.php:10) in /home/klient.dhosting.pl/jhirsz/ryzykazawodowe.pl/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1768

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/jhirsz/ryzykazawodowe.pl/public_html/wp-content/plugins/przelewy24-gateway-woocommerce/przelewy24-gateway-woocommerce.php:10) in /home/klient.dhosting.pl/jhirsz/ryzykazawodowe.pl/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1768
{"id":1525,"date":"2020-03-26T02:56:03","date_gmt":"2020-03-26T01:56:03","guid":{"rendered":"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/?p=1525"},"modified":"2020-03-26T23:22:07","modified_gmt":"2020-03-26T22:22:07","slug":"metody-identyfikacji-zagrozen-zawodowych-i-szacowania-ryzyka","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/zagrozenia-zawodowe\/metody-identyfikacji-zagrozen-zawodowych-i-szacowania-ryzyka\/","title":{"rendered":"Metody identyfikacji zagro\u017ce\u0144 zawodowych i szacowania ryzyka"},"content":{"rendered":"

Metody identyfikacji zagro\u017ce\u0144<\/h3>\n

Propozycja klasyfikacji i przyk\u0142ady metod identyfikacji zagro\u017ce\u0144 (niekt\u00f3re metody mo\u017cna zaliczy\u0107 jednocze\u015bnie do kilku grup):
\n<\/p>\n

\uf0fc\u00a0<\/span>metody por\u00f3wnawcze lub wst\u0119pne, np. listy kontrolne lub listy sprawdze\u0144(Checklist, CL lub CHL) albo analiza list kontrolnych (Checklist Analysis, CLA), klasyfikacja wzgl\u0119dna lub ranking zagro\u017c\u0144 (Relative Ranking, RR) albo technika klasyfikacji wzgl\u0119dnej (Relative Ranking Technique, RRT), przegl\u0105d bezpiecze\u0144stwa lub audyt bezpiecze\u0144stwa (Safety Review, SR);<\/p>\n

metody prognostyczne lub podstawowe, np. analiza co je\u015bli lub co gdy (What\u2013if Analysis, WI), wst\u0119pna analiza zagro\u017ce\u0144 (Preliminary Hazard Analysis, PHA), analiza bezpiecze\u0144stwa pracy (Job Safety Analysis, JSA), studium zagro\u017ce\u0144 i zdolno\u015bci operacyjnych (Hazard and Operability Studies, HAZOP), analiza rodzaju b\u0142\u0119du i skutk\u00f3w (Failure Modes and Effects Analysis, FMEA), analiza rodzaju b\u0142\u0119du i krytyczno\u015bci skutk\u00f3w (Failure Modes and Effects Criticaly Analysis, FMECA);<\/p>\n

\uf0fc\u00a0<\/span>metody analizy drzew logicznych, np. analiza drzewa zdarze\u0144 lub wydarze\u0144(Event Tree Analysis, ETA), analiza drzewa b\u0142\u0119d\u00f3w lub uszkodze\u0144 niezdatno\u015bci (Fault Tree Analysis, FTA), analiza przyczyn i wynik\u00f3w (Cause and Consequence Analysis, CCA), metoda MORT (Management Oversight and Risk Tree);<\/p>\n

\uf0fc\u00a0<\/span>metody analizy czynnika ludzkiego, np. analiza niezawodno\u015bci cz\u0142owieka (Human Reliability Analysis, HRA), technika THERP (Technique for Human Error Rate Predication), technika HEART (Human Error Assessment and Reduction Technique), metoda TESEO (z j\u0119yka w\u0142skiego Tecnica Empirica Stima Errori Operatori), metoda SLIM (Success Likelihood Index Method);<\/p>\n

\uf0fc\u00a0<\/span>metody analizy wypadk\u00f3w, np.: metoda badania wypadk\u00f3w w powi\u0105zaniu z analiz\u0105 ryzyka z wykorzystaniem metody MORT.<\/p>\n

Dla potrzeb identyfikacji zagro\u017ce\u0144 najcz\u0119\u015bciej zaleca si\u0119 w literaturze i wykorzystuje si\u0119 w praktyce metod\u0119 list kontrolnych.<\/p>\n

Do identyfikacji zagro\u017ce\u0144 proponuje si\u0119 wykorzysta\u0107 nast\u0119puj\u0105ce metody:<\/p>\n

\uf0fc\u00a0<\/span>dla prostych prac i czynno\u015bci wykonywanych na stanowisku pracy \u2013 metoda list kontrolnych, dostosowana do specyfiki stanowiska pracy;<\/p>\n

\uf0fc\u00a0<\/span>dla z\u0142o\u017conych prac i czynno\u015bci wykonywanych na stanowisku pracy \u2013 metoda list kontrolnych jako metoda podstawowa oraz metoda analizy co je\u015bli jako metoda wspomagaj\u0105ca.<\/p>\n

W uzasadnionych przypadkach mo\u017ca zastosowa\u0107 metody bardziej zaawansowane, kt\u00f3re nale\u017c\u0105 do grupy metod indukcyjnych lub dedukcyjnych, ilo\u015bciowych lub jako\u015bciowych.<\/p>\n

Proponuje si\u0119 wykorzysta\u0107 metod\u0119 analizy bezpiecze\u0144stwa pracy jako szczeg\u00f3\u0142ow\u0105 metod\u0119 identyfikacji zagro\u017ce\u0144 kt\u00f3ra mo\u017ce s\u0142u\u017cy\u0107 do dok\u0142adnego rozpoznania przyczyn zagro\u017ce\u0144 zwi\u0105zanych z prac\u0105 i czynno\u015bciami wykonywanymi na stanowisku pracy.<\/p>\n

Metoda list kontrolnych\u00a0<\/b><\/i>(Checklist, CL) jest przyk\u0142adem metody indukcyjnej, jako\u015bciowej lub ilo\u015bciowej, kt\u00f3ra umo\u017cliwia identyfikacj\u0119 zagro\u017ce\u0144 w systemie \u201ecz\u0142owiek-technika-rodowisko\u201d przez odpowiedzi na pytania, najcz\u0119\u015bciej \u201etak\u201d lub \u201enie\u201d. W ten spos\u00f3b mo\u017cna przewidywa\u0107 nast\u0119puj\u0105ce po sobie zdarzenia, okre\u015bla\u0107 konsekwencje b\u0142\u0119d\u00f3w i sposoby zapobiegania. Zakres analizy obejmuje obiekt techniczny i cz\u0142owieka, nadaje si\u0119 do stosowania na etapach projektowania, u\u017cytkowania i zmiany.<\/p>\n

Przyk\u0142adowe listy kontrolne s\u0105 dost\u0119pne w publikacjach specjalistycznych oraz na stro-nach internetowych, np. http:\/\/www.pip.gov.pl, http:\/\/www.ciop.pl. W literaturze specjalistycznej najcz\u0119\u015bciej cytowane s\u0105 m.in.: ergonomiczne listy kontrolne, listy kontrolne wg ILO, listy kontrolne wg NIOSH, listy kontrolne wg ISRS, listy kontrolne wg PN-EN 1050.<\/p>\n

Metoda list kontrolnych obejmuje trzy nast\u0119puj\u0105ce etapy bada\u0144:<\/p>\n

\uf0fc\u00a0<\/span>wyb\u00f3r lub opracowanie listy kontrolnej \u2013 mo\u017cna wykorzysta\u0107 wcze\u015bniej opracowane listy po ich aktualizacji, zaadaptowa\u0107 listy opracowane dla podobnych ocen lub bezpo\u015brednio u\u017cy\u0107 list zawartych w poradnikach i wytycznych; je\u017celi nie ma zadowalaj\u0105cych list, to wtedy nale\u017c opracowa\u0107 w\u0142asne opieraj\u0105 si\u0119 na dost\u0119pnych standardach, przepisach prawnych, zaleceniach odpowiednich poradnik\u00f3w i do\u015bwiadczeniu konsultant\u00f3w;<\/p>\n

\uf0fc\u00a0<\/span>w\u0142a\u015bciwe badanie diagnostyczne \u2013 udzielanie odpowiedzi na wszystkie pytania zawarte w li\u015bcie kontrolnej w trakcie obserwacji oraz wywiad\u00f3w i ankiet, a tak\u017ce podczas analizy dokument\u00f3w, np. schemat\u00f3w, procedur, instrukcji;<\/p>\n

\uf0fc\u00a0<\/span>opracowanie wynik\u00f3w \u2013 zestawienie niezgodno\u015bci i odchyle\u0144 od obowi\u0105zuj\u0105cych standard\u00f3w i wymaga\u0144 a nast\u0119pnie sformu\u0142owanie zalece\u0144 maj\u0105cych na celu usuni\u0119cie wykrytych odst\u0119pstw od stanu po\u017c\u0105danego.<\/p>\n

Metoda analizy co je\u015bli <\/b>lub\u00a0co gdy\u00a0<\/b>(What\u2013if Analysis, WI) jest przyk\u0142adem metody indukcyjnej i jako\u015bciowej, kt\u00f3ra s\u0142u\u017cy do ustalania przyczyn i warunk\u00f3w powstawania zagro\u017ce\u0144 przez odpowiedzi na pytania rozpoczynaj\u0105ce si\u0119 od s\u0142\u00f3w \u201eto si\u0119 zdarzy, je\u015bli\u201d. W wyniku dyskusji (np. wywiad lub \u201eburzy m\u00f3zg\u00f3w\u201d) mo\u017cna przewidywa\u0107 mo\u017cliwe zak\u0142\u00f3cenia i ich potencjalne konsekwencje. Zakres analizy obejmuje obiekt techniczny i cz\u0142owieka, nadaje si\u0119 do stosowania na etapach projektowania, u\u017cytkowania i zmiany. Metoda obejmuje nast\u0119puj\u0105ce etapy bada\u0144 szczeg\u00f3\u0142owe zapoznanie z obiektem analizy, identyfikacja zdarze\u0144 inicjuj\u0105cych, analiza mo\u017cliwych odpowiedzi obiektu na zdarzenia inicjuj\u0105ce.<\/p>\n

Metoda analizy bezpiecze\u0144stwa pracy <\/b>(Job Safety Analysis, JSA) jest przyk\u0142adem metody indukcyjnej, jako\u015bciowej lub ilo\u015bciowej, kt\u00f3ra umo\u017cliwia identyfikacj\u0119 zagro\u017ce\u0144 zwi\u0105zanych z realizowanymi zadaniami. Najpierw nale\u017c okre\u015bli\u0107 cele tych zada\u0144 i ustali\u0107 jakie czynno\u015bci wykonuje si\u0119 podczas ich realizacji, nast\u0119pnie rozpozna\u0107 zagro\u017cenia zwi\u0105zane z poszczeg\u00f3lnymi czynno\u015bciami i okre\u015bli\u0107 wielko\u015b\u0107 zwi\u0105zanego z nimi ryzyka. Zakres analizy obejmuje obiekt techniczny i cz\u0142owieka, nadaje si\u0119 do stosowania na etapach projektowania, u\u017cytkowania i zmiany. Metoda obejmuje nast\u0119puj\u0105ce etapy bada\u0144 wyb\u00f3r analizowanej pracy, podzia\u0142 pracy na kroki, identyfikacja zagro\u017ce\u0144 kontrola zagro\u017ce\u0144<\/p>\n

Metody szacowania ryzyka<\/h3>\n

Propozycja klasyfikacji i przyk\u0142ady metod szacowania ryzyka (niekt\u00f3re metody mo\u017cna zaliczy\u0107 jednocze\u015bnie do kilku grup):<\/p>\n

\uf0fc\u00a0<\/span>metody matrycowe lub tablicowe, np.: metoda jako\u015bciowa wg PN-N-18002 (skale tr\u00f3j-stopniowa i pi\u0119iostopniowa), metoda wg BS 8800, metoda wg MIL STD 882, metoda wg DIN V 19250, metoda wg PN-IEC 60300-3-9, metoda wg ODDK;<\/p>\n

\uf0fc\u00a0<\/span>metody wska\u017anikowe, np.: metoda ilo\u015bciowa wg PN-N-18002 (skala tr\u00f3jstopniowa), zmodyfikowana metoda ilo\u015bciowa wg PN-N-18002 (skala pi\u0119iostopniowa), metoda Score Risk lub Risk Score, wska\u017anik poziomu ryzyka WPR, pi\u0119ciu krok\u00f3w do oceny ryzyka (Five steps to risk assessment), Risk Assessment Code, metoda wg Allgemeine Themen;<\/p>\n

\uf0fc\u00a0<\/span>metody graficzne, np.: kalkulator lub nomogram ryzyka wg CIOP-PIB, graf wg DIN V 19250, graf wg PN-EN 954-1, graf wg Mayser Polymer Electronic;<\/p>\n

\uf0fc\u00a0<\/span>metody oceny ergonomicznej, np. metoda OWAS (Ovako Posture Analysing System), metoda RULA (Rapid Upper Limb Assessment), metoda REBA (Rapid Entire Body Assessment), wska\u017aik JSI (Job Strain Index);<\/p>\n

\uf0fc\u00a0<\/span>metody analizy ryzyka, np.: wst\u0119pna analiza zagro\u017ce\u0144 PHA, analiza bezpiecze\u0144stwa pracy JSA, analiza drzewa zdarze\u0144 ETA, analiza drzewa b\u0142\u0119d\u00f3w FTA, listy kontrolne;<\/p>\n

\uf0fc\u00a0<\/span>metody analizy wypadk\u00f3w, np.: metoda badania wypadk\u00f3w w powi\u0105zaniu z ocen\u0105 ryzyka KIK wg CIOP-PIB, metoda badania wypadk\u00f3w w powi\u0105zaniu z analiz\u0105 ryzyka, z wykorzystaniem metody MORT.<\/p>\n

Ocena ryzyka wg normy PN-N-18002:2000 oparta jest na ocenie dw\u00f3ch parametr\u00f3w ryzyka, kt\u00f3re obejmuj\u0105prawdopodobie\u0144two wyst\u0105ienia zagro\u017cnia i ci\u0119\u017co\u015b\u0107szkodliwych nast\u0119stw zagro\u017cnia, a interpretacja wielko\u015bi i dopuszczalno\u015bi ryzyka zosta\u0142 okre\u015bona dla skali tr\u00f3jstopniowej lub pi\u0119iostopniowej. Wielko\u015b\u0107ryzyka odczytuje si\u0119dla skali tr\u00f3j-stopniowej \u2013 ryzyko ma\u0142, ryzyko \u015bednie i ryzyko du\u017c lub dla skali pi\u0119iostopniowej \u2013 skala rozszerzona o ryzyko bardzo ma\u0142 i ryzyko bardzo du\u017c. Dopuszczalno\u015b\u0107ryzyka odczytuje si\u0119dla skali tr\u00f3jstopniowej \u2013 niedopuszczalne jest ryzyko du\u017c lub dla skali pi\u0119iostopnio- wej \u2013 niedopuszczalne jest ryzyko du\u017c i ryzyko bardzo du\u017c.<\/p>\n

Metody oceny ryzyka wg polskiej normy PN-N-18002:2000<\/b>:<\/p>\n

\uf0fc\u00a0<\/span>wska\u017aik ryzyka \u2013 metoda ilo\u015biowa dla czynnik\u00f3w mierzalnych, dla kt\u00f3rych wyznaczo-no warto\u015bi dopuszczalne, w kt\u00f3rej por\u00f3wnuje si\u0119warto\u015b\u0107wielko\u015bi charakteryzuj\u0105ej zagro\u017cnie P (st\u0119\u017cnie lub nat\u0119\u017cnie czynnika szkodliwego dla zdrowia) z warto\u015bi\u0105do-<\/p>\n

puszczaln\u0105 Pmax\u00a0(np. NDS, NDN), np. dla ha\u0142asu s\u0142yszalnego, drga\u0144 mechanicznych, czynnik\u00f3w chemicznych, py\u0142\u00f3w szkodliwych dla zdrowia;<\/p>\n

\uf0fc\u00a0<\/span>matryca ryzyka \u2013 metoda jako\u015biowa dla pozosta\u0142ch czynnik\u00f3 (obejmuj\u0105ych czynniki niemierzalne i czynniki mierzalne, dla kt\u00f3ych nie okre\u015bono warto\u015bi dopuszczalnych), w kt\u00f3ej wielko\u015b\u0107ryzyka jest kombinacj\u0105prawdopodobie\u0144twa wyst\u0105ienia zagro\u017cnia i ci\u0119\u017co\u015bi szkodliwych nast\u0119stw zagro\u017cnia.<\/p>\n

Metoda wska\u017aika ryzyka wg normy PN-N-18002 stosowana najcz\u0119\u015biej w odniesieniu do czynnik\u00f3 szkodliwych dla zdrowia jest oparta na skali tr\u00f3stopniowej, aktualnie w nor-mie nie ma podanej metody dla skali pi\u0119iostopniowej.<\/p>\n

Propozycja zmodyfikowanej metody ilo\u015bciowej wg normy PN-N-18002 dla skali pi\u0119io-stopniowej (por\u00f3nanie warto\u015bi P z Pmax\u00a0i Pprog\u00a0oraz odpowiadaj\u0105a im wielko\u015b\u0107ryzyka wg [11]):<\/p>\n

\uf0fc\u00a0<\/span>P > Pmax\u00a0i P > Pprog\u00a0\u2013 ryzyko bardzo du\u017c;<\/p>\n

\uf0fc\u00a0<\/span>P > Pmax\u00a0i P < Pprog\u00a0\u2013 ryzyko du\u017c;<\/p>\n

\uf0fc\u00a0<\/span>0,5 Pmax\u00a0\uf0a3 P \uf0a3 Pmax\u00a0\u2013 ryzyko \u015bednie;<\/p>\n

\uf0fc\u00a0<\/span>0,1 Pmax\u00a0< P < 0,5 Pmax\u00a0\u2013 ryzyko ma\u0142;<\/p>\n

\uf0fc\u00a0<\/span>P \uf0a3 0,1 Pmax\u00a0\u2013 ryzyko bardzo ma\u0142.<\/p>\n

Przyk\u0142dowa interpretacja warto\u015bi dopuszczanych Pmax\u00a0i Pprog\u00a0(wg [11]):<\/p>\n

\uf0fc\u00a0<\/span>wielko\u015bi Pmax\u00a0stanowi\u0105warto\u015bi NDS dla czynnik\u00f3 chemicznych, warto\u015bi poziomu ekspozycji na ha\u0142s odniesione do 8-godzinnego dnia pracy dla ha\u0142su s\u0142szalnego, warto\u015bi sumy wektorowej przyspiesze\u0144drga\u0144odniesione do ekspozycji dobowej dla drga\u0144miejscowych lub og\u00f3nych;<\/p>\n

\uf0fc\u00a0<\/span>wielko\u015bi Pprog stanowi\u0105warto\u015bi NDSCh i NDSP dla czynnik\u00f3 chemicznych, warto\u015bi maksymalnego poziomu d\u017ai\u0119u A i szczytowego poziomu d\u017ai\u0119u C dla ha\u0142su s\u0142szalnego, warto\u015bi sumy wektorowej przyspiesze\u0144 drga\u0144 odniesione do ekspozycji chwilowej dla drga\u0144 miejscowych lub og\u00f3lnych.<\/p>\n

Dla potrzeb oszacowania ryzyka najcz\u0119\u015bciej zaleca si\u0119 w literaturze i wykorzystuje si\u0119 w praktyce metody wg normy PN-N-18002:2000.<\/p>\n

Do oszacowania ryzyka proponuje si\u0119 wykorzysta\u0107 nast\u0119uj\u0105ce metody:<\/p>\n

\uf0fc\u00a0<\/span>dla prostych prac i czynno\u015bi wykonywanych na stanowisku pracy \u2013 metoda ilo\u015biowa wg normy PN-N-18002 (skala tr\u00f3stopniowa) dla czynnik\u00f3 mierzalnych (dla kt\u00f3ych okre\u015bono warto\u015bi dopuszczalne) oraz metoda jako\u015biowa wg normy PN-N-18002 (skala tr\u00f3stopniowa) dla pozosta\u0142ch czynnik\u00f3;<\/p>\n

dla z\u0142o\u017conych prac i czynno\u015bci wykonywanych na stanowisku pracy \u2013 zmodyfikowana metoda ilo\u015bciowa wg normy PN-N-18002 (skala pi\u0119ciostopniowa) dla czynnik\u00f3w mierzalnych (dla kt\u00f3rych okre\u015blono warto\u015bci dopuszczalne) oraz metoda wska\u017anika ryzyka Score Risk dla pozosta\u0142ych czynnik\u00f3w.<\/p>\n

W uzasadnionych przypadkach mo\u017cna zastosowa\u0107 metody bardziej zaawansowane, kt\u00f3re nale\u017c\u0105 do grupy metod wska\u017anikowych, matrycowych lub graficznych.<\/p>\n

Proponuje si\u0119 wykorzysta\u0107 metod\u0119 analizy bezpiecze\u0144stwa pracy jako szczeg\u00f3\u0142ow\u0105 meto-d\u0119 szacowania ryzyka, kt\u00f3ra mo\u017ce s\u0142u\u017cy\u0107 do dok\u0142adnego okre\u015blenia wielko\u015bci ryzyka, zwi\u0105zanego z prac\u0105 i czynno\u015bciami wykonywanymi na stanowisku pracy.<\/p>\n

Metoda Score Risk (SR)\u00a0<\/b>lub\u00a0Risk Score (RS)<\/b>, zwana tak\u017ce metod\u0105 wska\u017anika ryzyka lub\u00a0ryzyka czasowego\u00a0<\/i>jest przyk\u0142adem metody tr\u00f3jparametrowej, wska\u017anikowej, jako\u015bciowo-ilo\u015bciowej (prawdopodobie\u0144stwo i straty materialne). Wielko\u015b\u0107 ryzyka (pi\u0119\u0107 poziom\u00f3w) jest kombinacj\u0105 prawdopodobie\u0144stwa wyst\u0105pienia zagro\u017cenia (siedem kategorii), ekspozycji cz\u0142owieka na zagro\u017cenie (sze\u015b\u0107 kategorii) i potencjalnych skutk\u00f3w zagro\u017cenia (sze\u015b\u0107 kategorii), a wska\u017anik ryzyka oblicza si\u0119 ze wzoru i odczytuje si\u0119 z matrycy ryzyka.<\/p>\n

Metoda analizy bezpiecze\u0144stwa pracy\u00a0<\/b>(Job Safety Analysis, JSA) jest przyk\u0142adem metody czteroparametrowej, matrycowej, jako\u015bciowej. Wielko\u015b\u0107 ryzyka (trzy poziomy) jest kombinacj\u0105 konsekwencji zdarzenia (cztery kategorie) i prawdopodobie\u0144stwa konsekwencji zdarzenia (pi\u0119\u0107 kategorii), kt\u00f3re oblicza si\u0119 ze wzoru jako suma trzech ocen (cz\u0119stotliwo\u015bci wyst\u0119powania zagro\u017cenia, prawdopodobie\u0144stwa wyst\u0105pienia zdarzenia, mo\u017cliwo\u015bci unikni\u0119cia lub ograniczenia szkody), a wska\u017anik ryzyka odczytuje si\u0119 z matrycy ryzyka.<\/p>\n


\n

 <\/p>\n

W procesie oceny ryzyka zawodowego stosowanie wy\u0142\u0105cznie wymaga\u0144 wg normy PN-N-18002:2000 jest ju\u017c aktualnie niewystarczaj\u0105ce, dlatego coraz cz\u0119\u015bciej s\u0105 stosowane inne wytyczne oceny ryzyka. Aktualnie nie mo\u017cna poda\u0107 jednej,uniwersalnej metody oceny ryzyka, mo\u017cliwej do zastosowania w dowolnym przedsi\u0119biorstwie lub zak\u0142adzie pracy, podobnie trudno jest wskaza\u0107 jedn\u0105 metod\u0119 dla potrzeb wszystkich stanowisk pracy.<\/p>\n

Dob\u00f3r metod oceny ryzyka zale\u017cy przede wszystkim od wielko\u015bci przedsi\u0119biorstwa i liczby zatrudnionych, rodzaju i zakresu dzia\u0142alno\u015bci, stosowanej technologii i wyposa\u017cenia, specyfiki zagro\u017ce\u0144 zawodowych. Wyb\u00f3r metod oceny ryzyka jest cz\u0119sto decyzj\u0105 strategiczn\u0105 zw\u0142aszcza w organizacjach, w kt\u00f3rych wdro\u017cono systemy zarz\u0105dzania, dlatego nale\u017cy prze-prowadzi\u0107 dok\u0142adn\u0105 analiz\u0119 metod i wypr\u00f3bowa\u0107 ich efektywno\u015b\u0107 w praktyce.<\/p>\n

Do zebrania danych i informacji o zagro\u017ceniach i ryzyku najcz\u0119\u015bciej wykorzystuje si\u0119 dokumentacj\u0119 wewn\u0105trzzak\u0142adow\u0105 i literatur\u0119 specjalistyczn\u0105. Do zebrania danych i informa-cji dla prostych prac i czynno\u015bci proponuje si\u0119 wykorzysta\u0107 \u2013 metod\u0119 analizy dokument\u00f3w i metod\u0119 list kontrolnych, a dla z\u0142o\u017conych prac i czynno\u015bci \u2013 metod\u0119 analiz\u0119 dokument\u00f3w i metod\u0119 list kontrolnych oraz metod\u0119 obserwacj\u0119 i metod\u0119 sonda\u017cu \u2013 technik\u0119 wywiadu jako metody wspomagaj\u0105ce. Proponuje si\u0119 wykorzysta\u0107 technik\u0119 ankiety i technik\u0119 \u201eburzy m\u00f3zg\u00f3w\u201d jako narz\u0119dzia s\u0142u\u017c\u0105ce do szczeg\u00f3\u0142owego zebrania danych i informacji o zagro\u017ce-niach i ryzyku zwi\u0105zanym z prac\u0105 i czynno\u015bciami wykonywanymi na stanowisku pracy.<\/p>\n

Do identyfikacji zagro\u017ce\u0144 wykorzystuje si\u0119 najcz\u0119\u015bciej listy kontrolne. Do identyfikacji zagro\u017ce\u0144 dla prostych prac i czynno\u015bci proponuje si\u0119 u\u017cy\u0107 metod\u0119 list kontrolnych, a dla z\u0142o\u017conych prac i czynno\u015bci \u2013 metod\u0119 list kontrolnych i metod\u0119 analizy co je\u015bli, jako metod\u0119 wspomagaj\u0105c\u0105. Proponuje si\u0119 wykorzysta\u0107 metod\u0119 analizy bezpiecze\u0144stwa pracy jako metod\u0119 s\u0142u\u017c\u0105c\u0105 do szczeg\u00f3\u0142owego rozpoznania przyczyn zagro\u017ce\u0144 zwi\u0105zanych z prac\u0105 i czynno\u015bcia-mi wykonywanymi na stanowisku pracy.<\/p>\n

Do oszacowania ryzyka wykorzystuje si\u0119 najcz\u0119\u015bciej metody wg normy PN-N-18002. Do oszacowania ryzyka dla prostych prac i czynno\u015bci proponuje si\u0119 wykorzysta\u0107 metod\u0119 ilo\u015bciow\u0105 wg PN-N-18002 (skala tr\u00f3jstopniowa) dla czynnik\u00f3w mierzalnych oraz metod\u0119 jako\u015bciow\u0105 wg PN-N-18002 (skala tr\u00f3jstopniowa) dla pozosta\u0142ych czynnik\u00f3w, a dla z\u0142o\u017conych prac i czynno\u015bci \u2013zmodyfikowan\u0105 metod\u0119 ilo\u015bciow\u0105 wg PN-N-18002 (skala pi\u0119ciostopniowa) dla czynnik\u00f3w mierzalnych oraz metod\u0119 wska\u017anika ryzyka Score Risk dla pozosta\u0142ych czynnik\u00f3w. Proponuje si\u0119 wykorzysta\u0107 metod\u0119 analizy bezpiecze\u0144stwa pracy jako metod\u0119 s\u0142u\u017c\u0105c\u0105 do szczeg\u00f3\u0142owego okre\u015blenia wielko\u015bci ryzyka,zwi\u0105zanego z prac\u0105 i czynno\u015bciami wykonywanymi na stanowisku pracy.<\/p>\n

Aktualnie w coraz wi\u0119kszej liczbie przedsi\u0119biorstw i zak\u0142ad\u00f3w pracy wa\u017cne decyzje s\u0105 podejmowane nie przez jednostki, lecz przez grupy (zespo\u0142y) decydent\u00f3w, dlatego istotnym problemem staje si\u0119 wyb\u00f3r odpowiedniej strategii podejmowania decyzji w procesie oceny ryzyka (ocena indywidualna, ocena zespo\u0142owa, sonda\u017c opinii ekspert\u00f3w). Metoda sonda\u017cu opinii ekspert\u00f3w (np. z zastosowaniem ankiety, wywiadu, \u201eburzy m\u00f3zg\u00f3w\u201d) wykorzystana do oceny ryzyka mo\u017ce by\u0107 skuteczn\u0105 metod\u0105,daj\u0105c\u0105 rzetelne podstawy do weryfikacji informacji potrzebnych do identyfikacji zagro\u017ce\u0144 i oszacowania zwi\u0105zanego z nim ryzyka.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: Zeszyty Naukowe Politechniki \u015al\u0105skiej, Praktyczne Aspekty Doboru Metod Oceny Ryzyka Zawodowego<\/strong><\/p>\n

Seria: ORGANIZACJA I ZARZ\u0104DZANIE z. 59 Nr kol. 1864<\/p>\n

Autor:\u00a0Marcin KRAUSE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Metody identyfikacji zagro\u017ce\u0144 Propozycja klasyfikacji i przyk\u0142ady metod identyfikacji zagro\u017ce\u0144 (niekt\u00f3re metody mo\u017cna zaliczy\u0107 jednocze\u015bnie do kilku grup):<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":251,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[160],"tags":[197,196],"yoast_head":"\nMetody identyfikacji zagro\u017ce\u0144 zawodowych i szacowania ryzyka<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Praktyczne sposoby i metody identyfikacji zagro\u017ce\u0144 zawodowych oraz metody szacowania ryzyka zawodowego. Kompendium z dok\u0142adnym om\u00f3wieniem\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/zagrozenia-zawodowe\/metody-identyfikacji-zagrozen-zawodowych-i-szacowania-ryzyka\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Metody identyfikacji zagro\u017ce\u0144 zawodowych i szacowania ryzyka\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Praktyczne sposoby i metody identyfikacji zagro\u017ce\u0144 zawodowych oraz metody szacowania ryzyka zawodowego. Kompendium z dok\u0142adnym om\u00f3wieniem\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/zagrozenia-zawodowe\/metody-identyfikacji-zagrozen-zawodowych-i-szacowania-ryzyka\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ocena Ryzyka Zawodowego - Ryzyko Zawodowe\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ryzykazawodowe\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-26T01:56:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-03-26T22:22:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/normal_glowna_80746064d2056b357afc180d8fcca568.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"719\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"315\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ryzykazawodowe\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ryzykazawodowe\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\">\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Protecta\">\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\">\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minut\">\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/#organization\",\"name\":\"PROTECTA\",\"url\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/ryzykazawodowe\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jacek-hirsz-35a2b894\/\",\"https:\/\/twitter.com\/ryzykazawodowe\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/oena_ryzyka_zawodowego-popoz_bhp_szkolenia.png\",\"width\":330,\"height\":59,\"caption\":\"PROTECTA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/\",\"name\":\"Ocena Ryzyka Zawodowego - Ryzyko Zawodowe\",\"description\":\"Oceny ryzyka zawodowego instrukcje bhp ppo\\u017c i pierwszej pomocy przedemdycznej\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/zagrozenia-zawodowe\/metody-identyfikacji-zagrozen-zawodowych-i-szacowania-ryzyka\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/normal_glowna_80746064d2056b357afc180d8fcca568.jpg\",\"width\":719,\"height\":315,\"caption\":\"metodologia-oceniania-ryzyka-zawodowego\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/zagrozenia-zawodowe\/metody-identyfikacji-zagrozen-zawodowych-i-szacowania-ryzyka\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/zagrozenia-zawodowe\/metody-identyfikacji-zagrozen-zawodowych-i-szacowania-ryzyka\/\",\"name\":\"Metody identyfikacji zagro\\u017ce\\u0144 zawodowych i szacowania ryzyka\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/zagrozenia-zawodowe\/metody-identyfikacji-zagrozen-zawodowych-i-szacowania-ryzyka\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-03-26T01:56:03+00:00\",\"dateModified\":\"2020-03-26T22:22:07+00:00\",\"description\":\"Praktyczne sposoby i metody identyfikacji zagro\\u017ce\\u0144 zawodowych oraz metody szacowania ryzyka zawodowego. Kompendium z dok\\u0142adnym om\\u00f3wieniem\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/zagrozenia-zawodowe\/metody-identyfikacji-zagrozen-zawodowych-i-szacowania-ryzyka\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/zagrozenia-zawodowe\/metody-identyfikacji-zagrozen-zawodowych-i-szacowania-ryzyka\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/zagrozenia-zawodowe\/metody-identyfikacji-zagrozen-zawodowych-i-szacowania-ryzyka\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"item\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/\",\"url\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/\",\"name\":\"Strona g\\u0142\\u00f3wna\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"item\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/category\/zagrozenia-zawodowe\/\",\"url\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/category\/zagrozenia-zawodowe\/\",\"name\":\"Zagro\\u017cenia zawodowe\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"item\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/zagrozenia-zawodowe\/metody-identyfikacji-zagrozen-zawodowych-i-szacowania-ryzyka\/\",\"url\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/zagrozenia-zawodowe\/metody-identyfikacji-zagrozen-zawodowych-i-szacowania-ryzyka\/\",\"name\":\"Metody identyfikacji zagro\\u017ce\\u0144 zawodowych i szacowania ryzyka\"}}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/zagrozenia-zawodowe\/metody-identyfikacji-zagrozen-zawodowych-i-szacowania-ryzyka\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/zagrozenia-zawodowe\/metody-identyfikacji-zagrozen-zawodowych-i-szacowania-ryzyka\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/#\/schema\/person\/f987c86ac0989344465b0312d0b247c6\"},\"headline\":\"Metody identyfikacji zagro\\u017ce\\u0144 zawodowych i szacowania ryzyka\",\"datePublished\":\"2020-03-26T01:56:03+00:00\",\"dateModified\":\"2020-03-26T22:22:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/zagrozenia-zawodowe\/metody-identyfikacji-zagrozen-zawodowych-i-szacowania-ryzyka\/#webpage\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/zagrozenia-zawodowe\/metody-identyfikacji-zagrozen-zawodowych-i-szacowania-ryzyka\/#primaryimage\"},\"keywords\":\"identyfikacja zagro\\u017ce\\u0144,zagro\\u017cenia zawodowe\",\"articleSection\":\"Zagro\\u017cenia zawodowe\",\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/#\/schema\/person\/f987c86ac0989344465b0312d0b247c6\",\"name\":\"Protecta\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6006be12d05f0afe4b71650c07f70bbc?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Protecta\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1525"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1525"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1525\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1554,"href":"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1525\/revisions\/1554"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/251"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1525"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1525"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ryzykazawodowe.pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1525"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}