WZORY DOKUMENTÓW UMÓW I PISM
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO I INSTRUKCJE BEZPIECZEŃSTWA
-
Promocja!
Aktualizacja Oceny Ryzyka Zawodowego – koronawirus – SARS-CoV-2 COVID19
34.00zł – 39.00zł -
Instrukcja pierwszej pomocy – resuscytacja / reanimacja
5.00zł – 12.00zł -
Instrukcja BHP przy pracach administracyjno – biurowych
5.00zł – 12.00zł -
Instrukcja BHP ogólna
5.00zł – 12.00zł -
Monter elektryk – ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002
45.00zł – 55.00zł -
Pracownik sprzątający – ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002
45.00zł – 55.00zł -
Sekretarka-asystentka – ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002
45.00zł – 55.00zł -
Alpinista przemysłowy- ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002
45.00zł – 55.00zł -
Operator koparko spycharki – ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002
45.00zł – 55.00zł -
Magazynier – ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002
45.00zł – 55.00zł -
Kierowca samochodu dostawczego – ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002
45.00zł – 55.00zł -
Florystka / florysta ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002
45.00zł – 55.00zł
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO
DOKUMENTACJE WYKONUJEMY ZGODNIE Z PONIŻSZYMI METODAMI:
W metodzie Risk Score każdemu parametrowi jest przypisywana pewna wartość na podstawie opracowanych tabelek. Otrzymane w ten sposób trzy wartości (skutki, ekspozycja, prawdopodobieństwo) należy pomnożyć przez siebie i w ten sposób otrzymuje się „punktowe” oszacowanie ryzyka, zgodnie ze wzorem poniżej:
R = S x E x P
gdzie parametrami wartość ryzyka R są:
– ekspozycja na zagrożenie.
– prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia.
Karty oceny ryzyka zawodowego metodą pięciu kroków to bardzo ważna kategoria naszego sklepu. Wszystkie dostępne karty oceny ryzyka zawodowego opracowane zostały w oparciu o obowiązujące w Polsce prawo, tj:
- Dyrektywa Rady z dnia 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy (89/391/EWG) (Dz. U. UE L 183 z 29.06.1989,).
- Art. 226 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
- § 39 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.).
Szacowanie ryzyka zawodowego na stanowisku pracy określone zostało również w Polskiej Normie PN-N-18002:2000 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy – Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego.
Wynikiem przeprowadzonej analizy ryzyka zawodowego jest ocena ryzyka a następnie karta ryzyka zawodowego metodą pięciu kroków. Wykonywanie oceny ryzyka zawodowego metodą pięciu kroków jest obowiązkiem każdego pracodawcy, a pracownicy za własnoręcznym podpisem mają obowiązek zapoznać się z dokonaną analizą ryzyka na swoim stanowisku pracy.
Wszystkie nasze karty oceny ryzyka zawodowego metodą pięciu kroków są gwarancją pozytywnego przejścia każdej kontroli mającej na celu ich weryfikację.
Karty oceny ryzyka zawodowego wg PN-N-18002 to bardzo ważna kategoria naszego sklepu. Wszystkie dostępne karty oceny ryzyka zawodowego opracowane zostały w oparciu o obowiązujące w Polsce prawo, tj:
- Dyrektywa Rady z dnia 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy (89/391/EWG) (Dz. U. UE L 183 z 29.06.1989,).
- Art. 226 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
- § 39 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.).
Szacowanie ryzyka zawodowego na stanowisku pracy określone zostało również w Polskiej Normie PN-N-18002:2000 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy – Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego.
Wynikiem przeprowadzonej analizy ryzyka zawodowego jest ocena ryzyka a następnie karta ryzyka zawodowego wg PN-N-18002. Wykonywanie oceny ryzyka zawodowego wg PN-N-18002 jest obowiązkiem każdego pracodawcy, a pracownicy za własnoręcznym podpisem mają obowiązek zapoznać się z dokonaną analizą ryzyka na swoim stanowisku pracy.
Wszystkie nasze karty oceny ryzyka zawodowego wg PN-N-18002 są gwarancją pozytywnego przejścia każdej kontroli mającej na celu ich weryfikację.
Karty oceny ryzyka zawodowego metodą PHA to bardzo ważna kategoria naszego sklepu. Wszystkie dostępne karty oceny ryzyka zawodowego opracowane zostały w oparciu o obowiązujące w Polsce prawo, tj:
- Dyrektywa Rady z dnia 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy (89/391/EWG) (Dz. U. UE L 183 z 29.06.1989,).
- Art. 226 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
- § 39 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.).
Szacowanie ryzyka zawodowego na stanowisku pracy określone zostało również w Polskiej Normie PN-N-18002:2000 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy – Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego.
Wynikiem przeprowadzonej analizy ryzyka zawodowego jest ocena ryzyka a następnie karta ryzyka zawodowego metodą PHA. Wykonywanie oceny ryzyka zawodowego metodą PHA jest obowiązkiem każdego pracodawcy, a pracownicy za własnoręcznym podpisem mają obowiązek zapoznać się z dokonaną analizą ryzyka na swoim stanowisku pracy.
Wszystkie nasze karty oceny ryzyka zawodowego metodą PHA są gwarancją pozytywnego przejścia każdej kontroli mającej na celu ich weryfikację.
Karty oceny ryzyka zawodowego metodą JSA to bardzo ważna kategoria naszego sklepu. Wszystkie dostępne karty oceny ryzyka zawodowego opracowane zostały w oparciu o obowiązujące w Polsce prawo, tj:
- Dyrektywa Rady z dnia 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy (89/391/EWG) (Dz. U. UE L 183 z 29.06.1989,).
- Art. 226 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
- § 39 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.).
Szacowanie ryzyka zawodowego na stanowisku pracy określone zostało również w Polskiej Normie PN-N-18002:2000 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy – Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego.
Wynikiem przeprowadzonej analizy ryzyka zawodowego jest ocena ryzyka a następnie karta ryzyka zawodowego metodą JSA. Wykonywanie oceny ryzyka zawodowego metodą JSA jest obowiązkiem każdego pracodawcy, a pracownicy za własnoręcznym podpisem mają obowiązek zapoznać się z dokonaną analizą ryzyka na swoim stanowisku pracy.
Wszystkie nasze karty oceny ryzyka zawodowego metodą JSA są gwarancją pozytywnego przejścia każdej kontroli mającej na celu ich weryfikację.
-
Promocja!
Internetowe szkolenie BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami język angielski
120.00zł90.00zł -
Promocja!
Szkolenie BHP on-line dla pracowników administracyjno-biurowych w języku angielskim
85.00zł65.00zł -
Promocja!
Aktualizacja Oceny Ryzyka Zawodowego – koronawirus – SARS-CoV-2 COVID19
34.00zł – 39.00zł
-
Szkolenie BHP wstępne dla pracowników – wirtualna prezentacja
29.00zł -
Szkolenie okresowe BHP dla pracowników administracyjno-biurowych
29.00zł -
Szkolenie BHP on-line dla pracodawców i osób kierujących pracownikami.
68.00zł -
Szkolenie BHP on-line dla pracowników inżynieryjno-technicznych
68.00zł -
Promocja!
Internetowe szkolenie BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami język angielski
120.00zł90.00zł -
Promocja!
Szkolenie BHP on-line dla pracowników administracyjno-biurowych w języku angielskim
85.00zł65.00zł
E-LEARNING BHP i PPOŻ
Chcesz sprawnie i bez kolizji z innymi obowiązkami w firmie wykonać szkolenia BHP i PPOŻ.
****
PROPONUJEMY SZKOLENIA BHP PRZEZ INTERNET
****
Sprawdź naszą ofertę najlepszych i najtańszych szkoleń BHP na rynku.
NAJNOWSZE ARTYKUŁY:
Jakie grożą kary pracodawcy za brak oceny ryzyka zawodowego?
Brak oceny ryzyka zawodowego, to naruszenie kilku przepisów prawa pracy. Niewątpliwie taka sytuacja może skończyć się karą grzywny i odpowiedzialnością cywilna za powstałe szkody dla życia i zdrowia pracownika.
PIP skontroluję ochronę pracowników przed Covid-19
Kontrola ochrony przed COVID-19 ważnym elementem programu działania PIP w 2022r.
W dniu 07.12.2021r. Rada Ochrony Pracy podczas zdalnego spotkania w formie wideokonferencji, zapoznała się z programem działania Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) na rok 2022 oraz lata 2022-2024., trafił on również do szerokiego grona odbiorców zainteresowanych bezpieczeństwem pracy. Państwowa Inspekcja Pracy poinformowała, iż w związku z utrzymującym się stanem epidemii Państwowa Inspekcja Pracy będzie sprawdzać stosowanie się pracodawców do przepisów mających na celu ograniczenie narażenia na zakażenie wirusem SARS-CoV-2 w zakładach pracy, a także realizację obowiązku przekazywania pracownikom informacji o zagrożeniach dla zdrowia i życia oraz o podjętych działaniach ochronnych i zapobiegawczych.
BHP w biurze – komfort w biura coraz ważniejszy
Według badań Instytutu Saratoga odejście specjalisty i zatrudnienie na jego miejsce nowego pracownika kosztuje tyle, co roczne wynagrodzenie nowicjusza. Dlatego pracodawcy prześcigają się w tworzeniu atrakcyjnych ofert nie tylko w zakresie płacowym, ale i socjalnym. Zdaniem 87% menedżerów, nowoczesna i przyjazna przestrzeń biurowa jest istotnym elementem w procesie rekrutacji, a komfortowe miejsce pracy sprzyja produktywności . Jak zatem wygląda przedsiębiorstwo przyciągające najlepszych?
Instrukcja BHP – narażenie na zakażenie wirusem COVID-19
Instrukcja BHP w celu zminimalizowania narażenia na zakażenie wirusem SARS CoV-2 i zachorowania na COVID-19
Światowa pandemia to dla pracodawców i służb BHP nowe wyzwanie. Szczególne działania w walce z pandemią koronawirusa wymagane są nie tylko od kierowników instytucji publicznych, lecz również od prywatnych przedsiębiorców. W sytuacji gdy przedsiębiorstwo jest zmuszone aby utrzymać ciągłość pracy i jej charakter nie pozwala na prace zdalną na pracodawce spadają dodatkowe obowiązki. Jak zapewnić bezpieczeństwo pracownikom przed nowym zagrożeniem, jakim jest koronawirus SARS-CoV-2 i zachorowanie na COVID-19?
Przygotowaliśmy dla Państwa INSTRUKCJĘ BHP oraz niezbędne zalecenia jak należy przygotować firmę na zagrożenie wynikające z powstających nowych ognisk choroby.
czytaj dalej…
Metody identyfikacji zagrożeń zawodowych i szacowania ryzyka
Metody identyfikacji zagrożeń
Propozycja klasyfikacji i przykłady metod identyfikacji zagrożeń (niektóre metody można zaliczyć jednocześnie do kilku grup):
czytaj dalej…
Zdarzenia potencjalnie wypadkowe a ocena ryzyka zawodowego
Ocena ryzyka zawodowego, a zdarzenia potencjalnie wypadkowe
Proces szacowania ryzyka zawodowego podczas wykonywania przez pracownika poszczególnych czynności wymaga od oceniających posiadania niezbędnej wiedzy dotyczącej występujących lub mogących wystąpić zagrożeń w miejscach wykonywania pracy czyli zdarzenia potencjalnie wypadkowe.
Ocena Ryzyka Zawodowego dla małego przedsiębiorstwa – ebook
Ocena Ryzyka Zawodowego dla małego przedsiębiorstwa – darmowy ebook.
Ocena ryzyka zawodowego dla małego przedsiębiorstwa – pobierz darmowego ebooka.
Specjalnie dla Państwa przedstawiamy doskonałą publikację Państwowej Inspekcji Pracy w jaki sposób przeprowadzić prawidłowo ocenę ryzyka zawodowego. Periodyk pomoże również z sposobem dokumentacji oceny ryzyka zawodowego. Ulotka informacyjna PIP jest nieodpłatna w formacie pdf i możliwe jest jej pobranie z naszej strony. Poniżej znajduje się link – łącze do bezpośredniego pobrania materiałów na temat oceny ryzyka zawodowego w małych przedsiębiorstwach.
Wymagania gwarantujące poprawną ocenę ryzyka zawodowego
Wymagania gwarantujące poprawną ocenę ryzyka zawodowego
Przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego wymaga przygotowań obejmujących:
a) zapewnienie niezbędnych zasobów,
b) wyznaczenie niezbędnych osób,
c) określenie potrzeb szkoleniowych i przeprowadzenie szkoleń osób przeprowadzających ocenę ryzyka zawodowego,
d) zapewnienie udziału pracowników w ocenie ryzyka zawodowego,
e) zapewnienie dostępu do potrzebnych informacji osobom oceniającym ryzyko zawodowe,
f) sporządzenie wykazu stanowisk oraz wykonanie ich analizy,
g) określenie sposobu informowania o ryzyku zawodowym.
Ocena ryzyka zawodowego. Szef który jej nie zrobi, zapłaci karę.
Co to jest ocena ryzyka zawodowego
Zgodnie z definicją rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ocena ryzyka zawodowego a dokładniej samo ryzyko zawodowe to “prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych
czytaj dalej…
Zagrożenia zawodowe
Zagrożenia zawodowe
Czym są zagrożenia zawodowe w zakładach pracy. Dziś wpis o zagrożeniach, który (mam nadzieję) będzie pomocny przy prawidłowej identyfikacji zagrożeń i opracowaniu poprawnej oceny ryzyka zawodowego oraz umożliwi odpowiedź na bardzo ciekawe pytanie postawione przez jednego z czytelników bloga.